近年来在党委政府的坚强领导和职能部门的不懈努力下，公共卫生服务体系建设不断加强，广大群众的医疗卫生知识和健康水平进一步提高，公共卫生服务体系建设工作取得了明显成效。但与人民群众的需求相比，还存在一定差距。一是专业技术人员严重缺乏，公共卫生服务机构医务人员年龄结构不合理，人员老龄化问题严重，出现人才断层现象。二是三级服务网络有待强化，县区级医疗卫生机构为龙头，乡镇卫生院为纽带，村（社区）卫生室为基础的三级公共卫生服务网承上启下不足，协调联动不紧密。三是全社会的公共卫生意识还不强。广大群众对疾病预防与卫生保健的重视程度和自我防范意识还不够，缺乏应对突发公共卫生事件的知识和能力。
建议：
1、注重人才建设，县区政府要围绕培养、引进和使用人才三个环节，针对人才队伍的现状，采取学历教育、继续教育、短期培训等有效手段，加强公共卫生人才队伍的教育培养；适当给予卫生系统引进人才自主权，编制人才引进规划，建立公共卫生医生规范化培养、“单位人”培养模式。
2、完善服务功能，不断健全县（区）镇（街道）村（社区）三级网络，完善各种功能，加强技能培训，提高医疗水平和医疗设施。进一步健全和完善突发公共卫生事件应急处理体系，完善应急处理预案。加强三级协调配合，逐步理顺机制、联动部门，形成合力，齐抓共管，通过整合资源把公共卫生服务体系建设搞好。
3、深入教育宣传，充分利用各种宣传媒体，全覆盖、多方位宣传好公共卫生相关政策、法律法规和卫生保健基本常识，广泛开展爱国卫生和健康教育，提高广大干部群众对公共卫生服务体系建设重要性的认识。
4、强化监管和物资保障，组建专业监管队伍，对依法行医、药品质量、医疗器械质量等方面加强监管，切实保障广大群众就医和用药安全。进一步梳理应急物资需求，强化储备使用管理，完善物资储备目录和标准，制定物资储备中长期计划，建设平战结合的应急物资保障机制。