《兰州市落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》出台
管辖范围多发违纪违法问题 领导干部要被约谈
每日甘肃网-西部商报讯(首席记者丁炜娜)近日，《兰州市落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》出台，规定管辖范围内多次发生违纪违法问题，查纠不力、执纪不严等10种情形要对领导干部告诫约谈。
民意调查“差”票超三分之一要提醒约谈
《实施细则》对于约谈性质、内容和形式进行了明晰，约谈根据性质和内容分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈；从形式上分为个别约谈和集体约谈。按照要求，具有重要工作部署需要当面传达的；重点工作推进需要进一步靠实责任的；重要问题需要当面了解情况、征求意见建议的；重要工作需要督促指导的；专项工作的有关事项需要进一步督促落实的；上级交办以及领导批示的事项需要督办完成的；其他需要面谈的事项等七种情形之一的，要对有关领导干部进行工作约谈。
此外，如果有下列7种情形之一，需要提醒注意、整改落实的，要对有关领导干部进行提醒约谈：落实中央和省委、省政府、省纪委以及市委、市政府、市纪委重大决策部署和重点工作进展缓慢的；落实主体责任、监督责任措施不具体，工作一般化的；纪律作风、工作效能、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；审计、民评、专项治理、电子监察和检查考核中发现问题需要督促整改的；干部职工和社会舆论有反映，以及民主测评、民意调查“差”或“不满意”票数超过三分之一的；廉政风险等级较高岗位牵头开展重大工作前，需要对履职有关事项进行明确的；其他需要提醒约谈的问题。
群众意见较大要进行告诫约谈
如果有下列10种情形之一，需要批评教育、改正错误的，就要对有关领导干部进行告诫约谈：遵守党的政治纪律、组织纪律及其他纪律不够严格的；贯彻民主集中制不够到位，党内政治生活不经常、不认真、不严肃，领导班子不团结、有矛盾的；落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委十四条规定精神不够坚决，管辖范围内“四风”问题未有效制止的；未严格落实“两个为主”要求，重要线索报告处理不及时的；管辖范围内多次发生违纪违法问题，查纠不力、执纪不严的；履职缺位、错位、越位造成不良影响，群众意见较大的；工作任务未按规定时限和要求完成或完成质量不高、效果不好，影响全市工作进展的；领导班子或领导干部个人年度党风廉政建设责任制考核为“一般”及以下等次的；效能风暴行动年度考核结果较差的；其他需要告诫约谈的情形。