开展“工作落实年”行动，要紧扣重点求突破，狠抓落实求实效。全市上下要以解决制约影响我市发展的突出问题为切入点，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局和省委“3341”项目工程、“双联”及“1236”扶贫攻坚行动、“3783”主体责任体系建设几大中心任务，通过改革创新完善机制，通过正风肃纪转变作风，通过强化服务提升效能，紧张有序地把各项工作不断推向深入，使兰州经济社会的建设进程再上新台阶。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。今年，是我市进位赶超、实现跨越的关键一年。但是再大的目标也需积跬步之力，我们看到，日前，随兰州市委《关于贯彻落实省委“工作落实年”行动的实施办法》同时印发的还有市委常委会和市级领导2015年工作任务分解表以及市委部署的深化改革有关事项工作任务分解表，数百个项目被条分缕析地分解为一项项具体的工作，落实到对应的主管和分管领导头上，同时还制定了每一个环节的时间进度表、明确了相关的责任单位，这一切的目的就是要让“落实年”的各项工作任务切切实实的落到实处。
抓落实是手段，推动工作才是目的。明确责任，细化措施是抓好落实的基础，不断推进“工作落实年”行动，更需要强有力的措施、科学的管理机制和过硬的工作作风。对此，省委常委、市委主要领导这样强调：“抓好落实，重在转变作风，重在掌握方法。作风要转变，一要发扬钉钉子的精神，解决好“不愿落实”的问题；二要敢于担当敢于碰硬，解决好“不敢落实”的问题；三要勤于学习增强本领，解决好“不会落实”的问题；四要强化督查严肃问责，解决好“没人落实”的问题。”抓落实越是向纵深推进，遇到的问题和矛盾就越深刻，也就越需要动真碰硬。
当前，国际国内形势复杂多变，改革发展稳定的任务十分繁重。无论是党风廉政建设主体责任的落实，还是经济社会发展和全面深化改革等各项重点工作的推进，都需要我们拿出实招，着力使劲，一件一件地去实干，一项一项地去落实。深入推进“工作落实年”行动，要有攻坚克难的担当精神，各级领导干部要不畏难、敢担当，树立“无功就是过”的思想，下决心为官一任、造福一方，能够顶住压力、得力应对，用行政和市场的力量用好各种机遇，用改革和创新的思维破解困难障碍，把经济结构调整好、把经济发展搞上去。开展“工作落实年”行动，考验着各级领导干部抓实见效的执行力，执行力的强弱，表面反映的是工作效果，深层折射的是工作作风，贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，必须杜绝折扣式、选择式、被动式执行的落实方式和作风，在工作中立说立行、实干实效。开展“工作落实年”行动，光靠自觉不行，还必须有一整套完整的督促检查机制。对省委、市委的重大决策部署和安排的重点工作，督查部门要运用专项督查、随机抽查、突击检查、下派工作组等方式，及时开展督促检查，及时汇报督查结果，提出整改意见。
为山九仞不能功亏一篑。现在，“工作落实年”的动员令已经发出各，责任清单已经公示，目标任务已经落实到人，各项机制也已经建立，“落实年”行动能否取得实效，检验着各部门各单位的态度和决心，体现着领导班子的能力和水平。面对这场硬仗，只有以强烈的责任意识一以贯之、一鼓作气，善作善成，才能经得住组织督查、群众检查，以实实在在成效，激发全市干部群众建设幸福美好新兰州的热情和干劲,共同谱写兰州转型跨越率先发展的新篇章。（兰州日报评论员）